LaAsociacióndeTrabajadoresdelaSanidadArgentina(FATSA),firmóunacuerdosalarialconlascámarasempresariasdelsectorel 14/11/2023 para el bimestre Noviembre y Diciembre de 2023, quedando las nuevas escalas salariales como se exponen. SemantienelacomposiciónenlosBásicosdeConvenios,delapartedeBásicoRemunerativoyBásicoNoRemunerativo(gratificación extraordinaria no remunerativa); así como en los valores resultantes de la incidencia de las nuevas remuneracionessobrelosadicionaleslegalesyconvencionales.Losincrementostendránnaturalezaderemunerativos,apartirdel1/4/2024.

ConvenioColectivodetrabajodesaludNº122/75-Establecimientos con Internación

Enesteconveniofiguramoscomo Auxiliar Técnico en Radiología Categoría A inciso e).

Enelart.6sehabladelasCategoríasyRemuneraciónBásicaInicial(losvaloresquesepublicanenelcuadrosiguientecorrespondena dicha categoría).

En el art.9 habla de Remuneraciones Sobre Básico. En el inc.14 de dicho art., dice (conforme resolución homologada Nº 1118/11de fecha 08/09/2011) “percibirá un adicional de un 15 % sobre el sueldo básico por tener Licenciatura Universitaria”. Es decir alaRemuneración Básicase adicionael15%.

Enelart.14delconvenio122/75habladeJornadadeTrabajo

Seconsiderajornadanormallafijadaporley,conlassiguientesexcepciones:

1: Los auxiliares técnicos de Radiología comprendidos exclusivamente en las tareas de:a)Toma de radiografías, b)Aplicación deradioterapia superficial y profunda de rayos ´X´, c)Aplicación y/o manipulación de elementos radioactivos, tales como radium,cobalto e isótopos radioactivos, tendrán una jornada de trabajo de cuatro horas diarias y veinticuatro semanales. Sus funcionesson incompatiblescon tareassimilaresen otrosestablecimientos.

-A partir del 1 de abril de 1992 la parte patronal podrá contratar al personal antes consignado si abonare un adicional del50%sobreelsalariobásicocorrespondienteala1ra.Categoría,conunhorarionormalde6horasdiariasy36semanales.

Esto se refiere a que si usted realiza una jornada de seis (6) horas diarias en lugar de las 4, deberá cobrar un 50% más de esesueldo básico estipulado anteriormente, es decira la Remuneración Básica se adiciona además del 15%, el 50% del Básico, loque determinaría laremuneraciónbrutatotal(Básico+Título+Extensiónhoraria).Vercuadro siguiente.

Noincluyelaantigüedad,queafectaalaRemuneraciónBásica.

La extensión de jornada de 4hs. a 6hs se paga con el 50% más, de la Remuneración Básica.LICENCIAPROFILÁCTICAART.22CCT122/75:14DÍAS.

ADICIONALDÍA TRABAJADORESDELASANIDAD:$15.040Asignacióndecarácterexcepcionalnoremunerativodepagoúnico.

ELVALORHORAMINIMODEACUERDOCONLOSAUMENTOSES:NOVIEMBRE/23$4.022,97–DICIEMBRE/23

$4.726,85

Enelart.21serefierealicencia anualestablecidoporley20.744.

El art.22 dentro de las licencias especiales. Sea por matrimonio, nacimiento etc...Además,porlaíndoledelastareas,seacordaránlassiguienteslicenciasespeciales:

1: El personal de radiología y radioterapia a que refiere el artículo 14º apartado 1) gozará de una licencia especial decatorce días cualquiera sea su antigüedad, todos los años, que no podrá acumularse a la anual, debiendo mediar entreuna y otra, un lapso no inferior a los cinco meses. Mientras el trabajador goza de la licencia especial, no podráocuparseen tareassimilares dentroofuera del establecimiento.

ConvenioColectivodetrabajodesaludNº108/75-EstablecimientossinInternación.

EnelArticulo5ºquehabladeCATEGORÍASyDISCRIMINACIÓNDETAREAS,senosincluyeenlaPrimeraCategoríaincisod),

figurandocomoTÉCNICORADIOLOGO(diferentealCCT122/75enquefiguramoscomo AUX.TÉCNICOENRADIOLOGÍA).

En el “Apartado II”, de las Remuneraciones, en el art. 12Concepto Sueldo Básico, se aclara que es el valor inicialde categoría(VerCuadro siguiente).

EnelArt.13ºhabladelaremuneraciónporCategorías,descriptoanteriormente.

En el Art.14º habla de los adicionales remunerativos que se calculan sobre el Básico: en elinc.9de dicho art. dice (conformeresolución homologada Nº 1444 de fecha 21/10/2011) aumentar un 15 % el salario básico por tener Licenciatura Universitaria(Vercuadro siguiente).

En el “Apartado III”,de Jornada y Horario,en el art.19º de Jornada de Trabajo, se considera jornada normal la fijada por ley,conlassiguientesexcepciones:

1: Los auxiliares técnicos de Radiología comprendidos exclusivamente en las tareas de :a)Toma de radiografías, b)Aplicación deradioterapia superficial y profunda de rayos ´X´, c)Aplicación y/o manipulación de elementos radioactivos, tales como radium,cobalto e isótopos radioactivos, tendrán una jornada de trabajo de cuatro horas diarias y veinticuatro semanales. Susfuncionesson incompatiblescon tareassimilaresen otrosestablecimientos.

A partir del 1 de enero de 1992 la parte patronal, podrá contratar al personal antes consignado si abonare un adicional del 50%sobre el salario básico correspondiente a la 1ra. Categoría, con un horario normal de 6 horas diarias y 36 semanales. (Con. Acta20/01/92)

Esto se refiere a que si usted realiza una jornada de seis (6) horas diarias en lugar de las 4, deberá cobrar un 50% más del sueldobásicoestipulado anteriormente (Ver cuadro siguiente).

Noincluyelaantigüedad,queafectaalaRemuneraciónBásica.

La extensión de jornada de 4hs. a 6hs se paga con el 50% más, de la Remuneración Básica.LICENCIAPROFILÁCTICAART.28CCT108/75:15DÍAS.

ADICIONALDÍATRABAJADORESDELASANIDAD: $15.040Asignacióndecarácterexcepcionalnoremunerativadepago único.

ELVALORHORAMINIMODE ACUERDOCONLOSAUMENTOSES:NOVIEMBRE/23$4.206,88-DICIEMBRE/23$4.942,93

Enel“ApartadoIV”,LicenciasyPremios

Enelart.26habladelaslicenciasanuales.

En el art. 27 licencias especiales, maternidad, casamiento etc,….Enel art. 28Licenciaspor índolede  latarea.

Porlaíndoledelastareas, se acordaránlassiguienteslicenciasespeciales:

1: El personal de radiología y radioterapia a que refiere el artículo 19º apartado 1) gozará de una licencia especial de quince díascualquiera sea su antigüedad, todos los años, que no podrá acumularse a la anual, debiendo mediar entre una y otra, un lapso noinferioraloscincomeses.Mientraseltrabajadorgozadelalicenciaespecial,nopodráocuparseentareassimilaresdentroofueradel establecimiento.

Esoserefierealalicenciaprofilácticaoelnombrequecorresponda.

EN CONCLUCION LO QUE SE DIFIERE CON EL CONVENIO COLECTIVO 122/75 (ESTABLECIMIENTOS CON INTERNACION) ES QUE, ENESTE, ESTAMOS COMO AUXILIAR TÉCNICO RADIOLOGO, Y EN EL 108/75 (ESTABLECIMIENTOS SIN INTERNACION) COMO TÉCNICORADIOLOGO.

OTRADIFERENCIAESENLAUBICACIÓNDELOSART.ENLOS DIFERENTESCONVENIOSYTIEMPODEHOMOLOGACION,

EN EL SUELDO BASICO HAY UNA DIFERENCIA ENTRE AMBOS CONVENIOS Y EN LAS LICENCIAS PROFILACTICAS ELCONVENIO108/75TIENE UN DIAMAS DELICENCIA.

EXISTE EN LA PARTE PUBLICA, MAS PRECISAMANETE EN LA PARTE MUNICIPAL, UNA LICENCIA SANITARIA QUE LA TIENE TODO ELPERSONALDE SALUDQUEESDE UNASEMANA, APARTEDELASOTRASLICENCIAS.